Ci impegniamo a far sentire ogni persona parte di Sedamyl.
Vogliamo sostenere le persone che ci circondano, sia all’interno dell’azienda sia nelle comunità in cui operiamo.
Il nostro obiettivo è garantire un ambiente di lavoro sano, sicuro, stimolante e positivo, in cui ogni persona possa sentirsi parte dell’azienda.
La formazione per i nostri dipendenti
Lo sviluppo e l’aggiornamento delle competenze tecniche, trasversali e in ambito sicurezza rappresentano un elemento fondamentale per il successo della nostra azienda.
In Sedamyl, ogni persona ha accesso a percorsi formativi specifici in linea con il proprio ruolo. Promuoviamo inoltre attività di formazione trasversale su tematiche strategiche come sicurezza, qualità e sicurezza alimentare, contribuendo alla crescita professionale e alla diffusione di una cultura aziendale condivisa.
La sicurezza viene prima di tutto
La sicurezza è responsabilità di tutti, indipendentemente dal ruolo o dalla posizione
Il progetto Road to Zero Accidents (RTZA) nasce con l’obiettivo di rafforzare un approccio proattivo alla sicurezza sul lavoro. Valorizzando le buone pratiche già esistenti e intervenendo sulle aree che richiedono ulteriori miglioramenti, il programma mira a raggiungere l’obiettivo di zero infortuni a livello di Gruppo attraverso un piano triennale.
Sicurezza sul lavoro
Sedamyl si impegna a garantire la salute e la sicurezza delle persone e a promuovere operazioni prive di incidenti. Crediamo che l’efficacia del nostro Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza dipenda dall’impegno e dalla collaborazione di tutti, attraverso comportamenti responsabili, consapevolezza e una cultura della sicurezza condivisa.
